Comment Aider Votre Mec Après un Travail de Recul

\Cosmo cover girl Khloe Kardashian a récemment annoncé qu’elle et son mari Lamar Odom serait prendre le feu des projecteurs. Pourquoi? Lamar juste diviser les liens avec les Mavericks de Dallas et veut se concentrer sur de rejoindre la NBA, ce qui Khloe a dit qu’elle veut prendre le temps de l’aider à se concentrer sur.

Il s’avère que Khloe approche pour aider ses hubs obtenir par le biais de son de basket-ball de la crise est un total de slam-dunk. Voici pourquoi…et comment vous pouvez (et devez!) tirez un Khloe lorsque votre homme a un sucky jour sur le travail.

De Son Métier, De Sa Virilité

Khloe l’approche est donc d’embrayage parce que les hommes d’obtenir assez incertain, quand elles se vissent au travail. "Les gars de définir leur virilité par leurs emplois, alors quand ils ont une carrière en question, on peut commencer à se sentir comme moins d’un homme dans d’autres domaines de leur vie", explique le spécialiste des relations Tammy Nelson, PhD, auteur d’Obtenir le Sexe que Vous Voulez. Et que la perte de confiance peut avoir un grand impact sur votre lien. "Quand votre homme se sent comme un échec au travail, il peut commencer à se sentir déprimé et s’éloigner de vous, car il se sent comme il ne mérite pas de vous", dit Nelson. Il peut même obtenir paranoïaque que vous allez le quitter pour un mec qui, dans son esprit a le meilleur copain stats—c’est à dire un mec qui se fait de promotion, d’une rétrogradation, ou a un haut-payant concert pour commencer.

Back Off, Babe

Alors, comment devriez-vous y faire face quand votre homme est en flânant sur le travail? Donnez-lui de l’espace. Tentant que cela puisse être pour exposer la garce qui poignarder dans le dos à l’œuvre afin que votre gars finit par en haut, de la carrière et de l’amour en disent les gourous qui s’était imposé en essayant de résoudre votre problèmes pour l’homme aura l’effet inverse. "Les gars pouvez penser que vous ne croyez pas en eux si vous essayez de faire face à leurs problèmes de travail vous-même, ce qui les fait se sentir encore plus insuffisant", explique carrière et comportementale de l’expert Josh Shipp, hôte de carrière montrent Sauter Shipp.

La bonne approche: Laissez-lui savoir que vous êtes là pour lui, et la confiance que s’il le désire votre aide, ou juste besoin de votre oreille, il va aborder le sujet avec vous lorsqu’il se sent prêt. Et quand il le fait, de ne pas sortir un code de couleur plan en 5 étapes comment procéder: il suffit de soutien et de compassion. Spécialiste des relations Matt Titus recommande de lui donner des câlins affectueux et en disant des choses comme, "Vous avez cela; je sais que vous faites," et "je vous faire confiance pour faire ce qui est droit," pour qu’il comprenne que vous êtes confiant dans ses capacités à résoudre des problèmes—pas votre propre.

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